RENO, ALEJANDRA JUDITH c/ CIEXAI EVENTUALES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Empleada reclamó indemnización por daños derivados de despido discriminatorio. La Cámara confirmó la condena por daño moral y modificó las costas y los intereses.
Indemnización por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
- Se confirmó la procedencia de la indemnización por daño moral, desestimando los argumentos de la empresa apelante.
- Se rechazó el reclamo de daños materiales por falta de prueba.
- Se modificó la imposición de costas, atribuyendo el 20% a la actora y 80% a la codemandada Ciexai Eventuales SA.
- Se adecuaron los intereses según lo dispuesto en el Acta N° 2784 de la CNAT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empresa apelante no logró desvirtuar los fundamentos de la sentencia de primera instancia que consideró acreditado el despido discriminatorio por razones de género, maternidad y estado de salud.
- No se acreditaron los reclamos por daños materiales por falta de prueba.
- La imposición de costas debe reflejar los vencimientos mutuos y las circunstancias del caso.
- Los intereses se adecuarán según lo establecido en el Acta N° 2784 de la CNAT.
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