CASTROVIEJO, PAULA c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO

Diferencias salariales, multas por deficiente registración y por falta de entrega de certificados laborales

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se modificó la sentencia de primera instancia elevando el capital de condena. Se aplicó un criterio alternativo de actualización por inflación más tasa de interés ante la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación de créditos laborales. Fundamentos principales:
- Se revocó el rechazo de las diferencias salariales reclamadas, considerando que se acreditó el cambio de encuadramiento convencional con reducción del salario.
- Se aplicó la multa del art. 1 ley 25.323 por deficiente registración, entendiendo que comprende casos de registración con categoría o remuneración inferior a la debida.
- Se hizo lugar a la multa del art. 45 ley 25.345 por falta de entrega de certificados con los verdaderos datos de la relación.
- Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización de créditos laborales, aplicando IPC INDEC más tasa pura del 3% anual.