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CREDIBEL S.A. c/ ESTRADA, CYNTHIA CECILIA s/CONSIGNACION

La trabajadora promovió demanda por despido y obtuvo el reconocimiento de diferencias salariales y la indemnización por falta de entrega de los certificados de trabajo, modificándose parcialmente la sentencia de primera instancia.

Actualizacion monetaria Inconstitucionalidad Diferencias salariales Despido Certificados de trabajo


- Actora: Cynthia Cecilia ESTRADA
- Demandada: CREDIBEL S.A.
- Reclamos: cobro de diferencias salariales por "falla de caja", indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo (art. 80 LCT)

¿Qué se resolvió?

Se hace lugar parcialmente a los reclamos. Se modifica la sentencia de primera instancia para condenar a la demandada al pago de $15.000 por diferencias salariales y $75.258,01 por indemnización del art. 80 LCT. Se aplica actualización monetaria con índice IPC más 3% anual de interés desde el origen del crédito. Fundamentos principales:
- La prueba acreditó que la actora percibió el rubro "falla de caja" solo en algunos meses, por lo que correspondía el reclamo por diferencias.
- La actora intimó fehacientemente a la demandada a entregar los certificados de trabajo, por lo que procedía la indemnización del art. 80 LCT.
- La aplicación de las tasas de interés autorizadas resulta insuficiente para mantener el valor del crédito, por lo que corresponde la actualización monetaria con índice IPC más 3% anual.
- Se declara la inconstitucionalidad de la prohibición de actualización monetaria (art. 7 ley 23.928).

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