PORRAS CRISTIAN DAMIAN c/ PELLEGRINI S.A. GERENTE DE FONDOS COMUNES DE INVERSION s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a indemnizar al trabajador por despido discriminatorio.
Dano moral
Carga de la prueba
Actos discriminatorios
Indemnizaciones laborales
Despido discriminatorio
Despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar diversas indemnizaciones al actor, incluyendo una suma por daño moral por el despido discriminatorio. Consideró que el breve lapso entre el reintegro del actor y su despido sin expresión de causa configuraba un indicio de la existencia de un motivo discriminatorio, por lo que correspondía a la empleadora acreditar una causa objetiva y razonable para el despido. Al no haberlo hecho, correspondía tener por acreditado el despido discriminatorio.
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