AREDES, ROCIO MARIEL c/ FAST FOOD SUDAMERICANA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Indemnizaciones por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia. Confirmó el despido sin justa causa y las diferencias salariales reclamadas, pero dejó sin efecto la imposición de extender certificados y la multa del art. 132 bis LCT. Fijó la indemnización en $ 1.820.409,05 más intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal entendió que no existía injuria grave que justifique el despido. Respecto a las horas extras y categoría, consideró atendibles los argumentos de la trabajadora. Sobre la multa del art. 80 LCT, consideró que no correspondía aplicarla ante la falta de pago clandestino de salarios. En cuanto a los intereses, los fijó ajustados al índice de precios al consumidor con una tasa pura del 3% anual sin capitalización.
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