DOMINGUEZ, GUILLERMO ERNESTO c/ LAN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró la nulidad del acuerdo rescisorio y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones, diferencias salariales y sanciones.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido incausado, incrementos previstos en la LCT.
¿Qué se resolvió?
Se declaró la nulidad del acuerdo rescisorio por vicios en la voluntad del trabajador, condenando a la empresa al pago de las indemnizaciones correspondientes y diferencias salariales. Se confirmó el cálculo de horas extras y la aplicación del incremento indemnizatorio dispuesto por el DNU 34/2019.
Fundamentos principales:
- Se acreditó que el acuerdo de rescisión fue impuesto por la empresa en un contexto de cierre de operaciones, generando incertidumbre en el trabajador que no pudo negociar libremente.
- Los descuentos aplicados por el art. 223 bis LCT carecen de homologación y por lo tanto son ilegítimos.
- Corresponde incluir en la base salarial los conceptos calificados como "no remunerativos" en virtud del art. 103 LCT.
- La aplicación de tasas de interés diferenciadas no es suficiente para compensar la pérdida del valor adquisitivo de los créditos laborales, debiéndose utilizar el Índice de Precios al Consumidor del INDEC.
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