GODOY, JOSE LUIS c/ ABRANTES SA s/DESPIDO
Trabajador promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y fijó una mayor indemnización por despido injustificado.
¿Quién es el actor?
José Luis Godoy
¿A quién se demanda?
Abrantes S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido injustificado y salarios adeudados
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y hizo lugar a la demanda, aumentando el monto de la condena a $522.183,13. Consideró que el empleador incumplió con su deber de verificar el estado de salud del trabajador y pagarle los salarios durante la licencia médica.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El trabajador comunicó su situación de salud a la empleadora, por lo que ésta debía ejercer su facultad de control médico prevista en el art. 210 LCT.
- Al no hacerlo y no abonar los salarios correspondientes, la empresa vulneró los principios de buena fe y conservación del contrato, por lo que el trabajador tuvo razón al considerarse despedido.
- Se fijarán las indemnizaciones por despido (arts. 232, 233 y 245 LCT), salarios adeudados y otros rubros.
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