GAUNA, GUSTAVO DANIEL c/ ALPI ASOCIACION CIVIL s/DESPIDO

Despido incausado
- Decisión: Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el despido y ordenó el pago de las indemnizaciones. El tribunal consideró que para que un despido fuera legítimo, la empresa debería haber demostrado un último incumplimiento, aunque no grave, que justifique el despido, lo cual no fue acreditado. Señaló que la relación laboral tiene vocación de permanencia y la potestad disciplinaria se otorga al empleador para lograr rectificar la conducta del trabajador, pero el despido directo requiere una causal disruptiva final que evidencie que no hay posibilidad de corrección. Además, el tribunal confirmó la aplicación del criterio valorista para la actualización de los créditos frente a la inflación, por resultar más justo que el mero nominalismo.