ALONSO, LILIA MARIA c/ BURGWARDT Y CIA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido, diferencias salariales y otros conceptos
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, considerando injustificada la decisión de la trabajadora de considerarse despedida. Confirmó el rechazo de la demanda por diferencias salariales, pero reconoció el carácter remuneratorio de ciertos conceptos abonados por la empresa, ordenando el pago de diferencias salariales por SAC y vacaciones. Rechazó la extensión de responsabilidad a los socios. Principales fundamentos:
- La trabajadora obstaculizó la solución de la divergencia médica al negarse a participar de la junta médica convocada por el empleador, por lo que su decisión de considerarse despedida fue injustificada.
- Los conceptos de "línea celular" y "diferencia de cobertura médica" tienen carácter remuneratorio y deben computarse en la base salarial.
- No se acreditaron los presupuestos legales para extender la responsabilidad a los socios.