BENEDUCE MAURO EZEQUIEL c/ CITIBANK N,.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra CITIBANK N.A. y otras empresas por considerarse empleado directo de CITIBANK. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó en lo principal la sentencia que declaró a CITIBANK y las otras empresas solidariamente responsables, pero redujo el monto de condena.
Responsabilidad solidaria
Despido
Cesion de contratos
Art 30 lct
Certificados de trabajo
Empresas de servicios
Despido y cobro de indemnizaciones y multas
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la condena solidaria a CITIBANK N.A. y las otras empresas, pero se redujo el monto de condena. Se desestimó la demanda contra CIDER S.A. Los jueces consideraron que CITIBANK N.A. se benefició con la prestación del actor, quien realizó tareas en sus establecimientos durante todo el vínculo laboral, a pesar de que formalmente estuvo contratado por las otras empresas. Por ello, aplicaron la responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 LCT. Discreparon en cuanto a la responsabilidad de CIDER S.A., que cesó el contrato antes del despido.
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