PELLEGRINI, TATIANA LUJAN c/ CERVECENTRO S.R.L. s/DESPIDO
La accionante reclamó indemnización por despido indirecto debido a maltrato laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó el monto de la condena por daño moral.
¿Quién es el actor?
Tatiana Lujan Pellegrini
¿A quién se demanda?
Cervecentro S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamación por despido indirecto por maltrato laboral
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la apelación, modificando la sentencia de primera instancia y aumentando el monto indemnizatorio por daño moral. El tribunal consideró acreditado el maltrato laboral alegado por la actora y que su decisión de renunciar estuvo justificada, en tanto la empleadora se negó a adoptar medidas para garantizar adecuadas condiciones de trabajo luego de conocer el conflicto con un compañero. Si bien el tribunal no encontró un "maltrato deliberado o sistemático", concluyó que el ambiente de trabajo era "cuanto menos hostil" y que la empleadora era responsable civilmente por los actos de sus dependientes. Por ello, modificó la sentencia de primera instancia para incrementar el monto del daño moral en $50.000. En cuanto a otros reclamos, el tribunal confirmó lo resuelto respecto a las propinas (con carácter salarial), rechazó los reclamos por horas extras y sanciones de la ley 24.013 por falta de prueba, y ordenó consignar judicialmente los certificados adeudados. Finalmente, declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 a fin de aplicar la actualización por IPC más 3% de interés anual.
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