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Tribunal Superior

Alicorp Argentina S.C.A. contra Villalba Franco Rodrigo. Exclusión tutela sindical (sumarísimo)

Alicorp solicitó la exclusión de la tutela sindical de su delegado por reiteradas llegadas tarde y la posibilidad de aplicar una suspensión. La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario y confirmó que la valoración del tribunal laboral sobre la verosimilitud y proporcionalidad de la medida no configura el vicio de absurdo que habilite revisión.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Jurisdicción
Local · Buenos Aires
Expediente
L-117936
Exclusion de tutela sindical Ley 23.551 Recurso extraordinario Inaplicabilidad de ley Vicio de absurdo Proporcionalidad sancion Verosimilitud Valoracion probatoria Tribunal del trabajo Costas

¿Quién es el actor?

Alicorp Argentina S.C.A.

¿A quién se demanda?

Villalba Franco Rodrigo (delegado de personal).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Exclusión de la tutela sindical del trabajador para poder aplicarle una sanción (suspensión por dos días) por llegadas tarde reiteradas, con fundamento en el art. 52 ley 23.551.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley; se confirmó la decisión del Tribunal del Trabajo n.º 2 que había desestimado la acción de exclusión de tutela sindical. Costas a la actora.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En el marco de controversias como la aquí traída, tiene dicho esta Corte que la exclusión de la tutela sindical debe ameritarse por el tribunal del trabajo en atención a las circunstancias que hagan verosímil el planteo sometido a decisión, y las conclusiones establecidas en su consecuencia resultan irrevisables en casación, salvo el vicio de absurdo, cuya eventual configuración debe ser fehacientemente demostrada por quien la invoca (conf. causas L. 116.866, 'Transporte Automotor Plaza S.A.C.I. y otra', sent. del 4-VI-2014; L. 112.708, 'Kraft Foods Argentina S.A.', sent. del 6-XI-2012; ...)."

"El tribunal de origen, para desestimar la procedencia de la acción de exclusión de tutela sindical incoada, evaluó las particulares circunstancias de la causa y entendió que si bien la conducta del dependiente (llegar tarde a su trabajo) era pasible de reproche, ponderada ésta a la luz de la antigüedad adquirida en el empleo y la ausencia de antecedentes disciplinarios, no revestía gravedad suficiente para despojarlo de la tutela sindical de la que estaba investido. Ello, en tanto la patronal contaba con otras medidas conforme daban cuenta los propios formularios preimpresos que el trabajador debió completar, ponderando que en el caso del señor Villalba, ante las llegadas tarde ocurridas, su supervisor siempre aconsejó archivar en su legajo tales descargos, sin disponer sanción alguna (v. sent., fs. 813 y vta.)."

"Ya se ha dicho que no cualquier error, ni la apreciación opinable, discutible u objetable, ni la posibilidad de otras interpretaciones, alcanzan para configurar el absurdo, sino que es necesario que se demuestre un importante desarreglo en la base del pensamiento, una anomalía extrema (conf. causas L. 112.708, 'Kraft Foods Argentina S.A.', cit.; L. 103.581, 'Rubido', sent. del 12-X-2011; ...), defectos que la quejosa no ha logrado acreditar."

Voto la negativa el Dr. De Lázzari; los Dres. Negri, Kogan y Pettigiani votaron con los mismos fundamentos — decisión acordada por la Corte.

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