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CASTRO RAUL EN J: CASTRO RAUL C/ MALTERIA Y CERVECERIA DE CUYO S.A. P/ COBRO ORDINARIO - CASACION
Planteo sobre la posibilidad de que un contrato individual modifique normas convencionales. El tribunal sostuvo que las normas de las convenciones colectivas son de cumplimiento obligatorio y no pueden ser modificadas por contratos individuales en perjuicio de los trabajadores.
¿Quién es el actor?
DESCONOCIDO
¿A quién se demanda?
DESCONOCIDO
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Se discute la validez/eficacia de pactos individuales que intentan modificar o dejar sin efecto normas de una convención colectiva de trabajo.
¿Qué se resolvió?
El tribunal determinó la obligatoriedad de las normas convencionales y la imposibilidad de que contratos individuales las alteren en perjuicio de los trabajadores. (Detalle de la resolución: DESCONOCIDO)
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Las normas de las convenciones colectivas son de cumplimiento obligatorio y no pueden ser modificadas por contratos individuales de trabajo en perjuicio de los trabajadores."
(No se proporcionan más considerandos ni párrafos adicionales en el texto suministrado.)
¿Cómo votaron los jueces?
DESCONOCIDO
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