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JOCKEY CLUB MENDOZA EN J: PAEZ LUIS JORGE C/ JOCKEY CLUB MENDOZA P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador cuestionó la existencia de exclusividad en su contrato de trabajo y su efecto sobre la posibilidad de prestar servicios en otras empleadoras. El Tribunal sostuvo que la exclusividad no es nota indispensable del contrato de trabajo y que pueden coexistir sucesivamente varias relaciones laborales salvo que exista concurrencia desleal.
¿Quién es el actor?
No surge del texto proporcionado.
¿A quién se demanda?
No surge del texto proporcionado.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestión relativa a la cláusula de exclusividad en el contrato de trabajo y sus efectos sobre la posibilidad de mantener otras relaciones laborales.
¿Qué se resolvió?
El tribunal concluyó que la exclusividad no integra necesariamente el contrato de trabajo y, por ende, no impide per se la coexistencia sucesiva de múltiples relaciones de empleo; solo está vedada la conducta que implique concurrencia desleal.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La exclusividad no hace al contrato de trabajo ni es nota indispensable de él, siendo posible la coexistencia sucesiva de varias relaciones de empleo, siempre que no se trate de una concurrencia desleal."
(No se consignan en el extracto más párrafos, votos o considerandos. Si en el fallo completo hubiese disidencias, deben consignarse identificando al votante y su texto.)
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