GIULIETTI ULISES FRANCISCO EN J: GIULIETTI ULISES F. C/ V.E.ZANETTINI LTDA. S.A.C.I.F.A. P/ ORDINARIO - CASACION

¿Quién es el actor?

Trabajador (actor no identificado en el texto).

¿A quién se demanda?

Empleador / patronal (no identificado).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido; se discute si el despido fue por causa de matrimonio (protección especial) o por otros motivos, y la limitación de las causales alegables por el empleador a lo informado en el telegrama de despido.

¿Qué se resolvió?

El tribunal aplica la presunción iuris tantum a favor del trabajador cuando el despido se realiza sin expresión de causa, pero aclara que dicha presunción puede ser destruida por prueba en contrario aportada por la patronal; además entiende que el art. 264 restringe las causales que el empleador puede oponer a las alegadas en el telegrama de despido en virtud del principio de buena fe. (Resultado concreto de la apelación no consta en el extracto proporcionado).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"No es necesario que el motivo del despido obedezca a una justa causa, sino que es suficiente que sea por motivos distintos del matrimonio, existiendo sólo una presunción a favor del trabajador cuando se ha hecho sin causa, que debe ser destruída por la patronal, pues el objeto de los arts. 196/198 de la ley de contrato de trabajo es acordar indemnización a quien haya sido despedido por causa de matrimonio y no por otros motivos."

"En el caso de despido por causa de matrimonio, se hace jugar una presunción que debe estimarse relativa, entendiendo que responde a la causa de matrimonio, cuando se hace sin expresión de causa, más esa presunción puede ser destruída con prueba en contrario, tratándose de una presunción iuris tamtum."

"El objeto de la norma en el art. 264 es restringir las causales de despido que pueda oponer el patron a la demanda instaurada por el obrero, limitándolas a aquellas aducidas en el telegrama de despido, a fin de mantener el principio de la buena fe, que debe regir en las relaciones entre la patronal y los obreros, incluso al extinguir la relación laboral."

(No se consignan votos disidentes en el extracto aportado.)