RODRIGUEZ MIRTA MARIEL C/ UNIPLAST S.A. S/ DESPIDO
Rodríguez Mirta Mariel promovió incidente de homologación de acuerdo en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo N°1 homologó el acuerdo alcanzado por las partes, considerando que no vulnera principios de orden público.
Actor: RODRIGUEZ MIRTA MARIEL Demandado: UNIPLAST S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acuerdo al que han arribado las partes... no vulnera ningún principio de orden público y... constituye en este caso una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "Correspondería emitir pronunciamiento homologatorio del acuerdo alcanzado por las partes, haciendo constar que la mora en el cumplimiento de lo pactado importará la caducidad de los plazos pendientes que se hubieran convenido." "Con relación a la solicitud de eximición de pago de la Tasa de Justicia, correspondería denegar la misma, toda vez que la petición no se encuentra debidamente fundada."
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