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LOMAZZI SACHEZ RODRIGO NICOLAS C/ BARBADELLA S.R.L. S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en demanda por despido. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes aprobó la conciliación celebrada por las partes al no vulnerar principios de orden público, constituyendo una justa composición de sus derechos e intereses.

Homologacion Acuerdo conciliatorio Despido Cosa juzgada Orden publico Costas procesales Ley de contrato de trabajo Tribunal de trabajo

Quién demanda: Rodrigo Nicolás Lomazzi Sánchez

¿A quién se demanda?

Barbadella S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal hizo lugar a la homologación del acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, declarando las costas a cargo de la demandada y eximiendo de gastos procesales a ambas partes. Fundamentos principales: La Dra. Silvia Ester Bártola expresó en su voto: "la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)." Las Dras. María Marta Garay y Silvia Cristina Bozzola votaron por análogas consideraciones, compartiendo el criterio de que la conciliación no adolecía de vicios que la hicieran nula o contra el orden público, constituyendo una solución equilibrada entre los derechos de ambas partes. La homologación produce efectos de cosa juzgada conforme artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la ley 15.057.

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