Logo

SUAREZ BRAIAN EZEQUIEL C/ BAUER ALBERTO DANIEL S/ DAÑOS Y PERJUICIOS

El actor demandó daños y perjuicios contra el demandado. El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes por la suma de $3.200.000, considerando que constituye una justa composición de derechos e intereses y no vulnera principios de orden público.

Danos y perjuicios Costas procesales Honorarios profesionales Cosa juzgada Orden publico Relacion laboral Conciliacion Homologacion de acuerdo Tribunal de trabajo Dificil probanza

Quién demanda: Suárez Braian Ezequiel

¿A quién se demanda?

Bauer Alberto Daniel

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Daños y perjuicios

¿Qué se resolvió?

El Tribunal homologó el convenio celebrado entre las partes por la suma de PESOS TRES MILLONES DOSCIENTOS MIL ($3.200.000), conforme las pautas establecidas respecto al monto y forma de pago, con costas a cargo de la demandada. Se regularon honorarios profesionales y se liquidó la tasa de justicia. Fundamentos principales de la decisión: "Que el acuerdo celebrado entre las partes no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT, y por cuanto la relación laboral invocada por el accionante ha sido expresamente negada por el accionado; por lo que los rubros reclamados en autos son de carácter litigioso de difícil probanza." "Que a esto debe agregarse también lo normado por el art. 30 de la ley del fuero que estipula que '...en cualquier estado del proceso, las partes también podrán conciliar el juicio mediante presentación escrita del acuerdo para su homologación (...) La homologación producirá los efectos de cosa juzgada'." "Que siendo entonces la conciliación uno de los modos posibles de finalizar el juicio (conf. art. 309 CPCC), considero que corresponde homologar el convenio arribado entre las partes." El Tribunal consideró que se ajusta a derecho el convenio celebrado, siendo que la relación laboral invocada fue expresamente negada por el demandado, lo que tornaba los rubros reclamados de difícil probanza, haciendo que la conciliación resultase una solución apropiada conforme lo previsto en la legislación laboral y procesal civil.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar