PERALTA RINAHUEL C/ MUNICIPALIDAD DE GENERAL VIAMONTE S/ PRETENSION DE RESTABLECIMIENTO Y/O RECONOCIMIENTO DE DERECHOS
El actor promovió recurso de apelación contra la decisión que rechazó su pretensión de reinstalación y pago de salarios caídos. La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo confirmó la sentencia de primera instancia, argumentando que la desvinculación fue válida por el agotamiento del plazo de contratación.
Actor: Peralta Rinahuel Demandado: Municipalidad de General Viamonte Objeto: Reinstalación en el cargo y pago de salarios caídos Decisión: Se rechazó el recurso de apelación y se confirmó la decisión de primera instancia
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La Administración municipal, en cada uno de los actos de nombramiento o prórroga de las funciones, dejó aclarado expresamente que el ligamen que los unía respondía a la figura transitoria del personal mensualizado, sin que se infiera de ello, alguna nota que pudiera ser alcanzado por el estándar de la estabilidad en el empleo público." "La finalización del vínculo por vencimiento del período de contratación, constituye un supuesto de 'ruptura unilateral' no comprendida en las previsiones del artículo 2 del Decreto n° 329/20." "El régimen de empleo público resulta ser una materia no delegada por las provincias al Estado Nacional. Mal podría sostenerse la aplicación directa y sin más un régimen federal, en este caso el DNU n° 329/20 que invada las atribuciones de otras personas de derecho público."
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