ROMAN JORGE DANIEL C/ RIGOLLEAU SA S/ DESPIDO
La Cámara homologó la conciliación entre las partes en un proceso laboral, confirmando el acuerdo y sus efectos, en atención a que este no afecta el orden público laboral y garantiza la protección de los derechos de las partes. La decisión se fundamenta en la justicia de la composición y en la validez del acuerdo alcanzado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, ROMAN JORGE DANIEL, demanda a la empresa RIGOLLEAU SA por despido. La causa termina en una conciliación extrajudicial por la suma de 6 millones de pesos, que las partes acordaron y solicitaron homologar. El tribunal, tras analizar la validez y equidad del acuerdo, decide homologarlo, considerando que no vulnera disposiciones de orden público laboral, en particular los arts. 15 y 263 de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolución establece que la homologación permite que las partes se beneficien con los efectos de la cosa juzgada, y que las costas y honorarios serán regulados conforme a lo pactado, con beneficios fiscales y formas específicas de pago, incluyendo la obligación de la demandada de depositar la suma en una cuenta bancaria adecuada. La sentencia también regula los honorarios profesionales y las sumas a pagar, detallando los requisitos para los pagos y las certificaciones correspondientes. La decisión se fundamenta en la conveniencia de dar eficacia y seguridad jurídica al acuerdo, garantizando su cumplimiento y la protección del orden público laboral. No existen votos disidentes.
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