LOPEZ CRISTIAN EMANUEL C/ FARJUSTO S.A. S/ DESPIDO
La sentencia homologó la conciliación en proceso laboral por despido, confirmando la validez del acuerdo y sus condiciones, incluyendo monto y forma de pago, y reguló honorarios y costas con beneficios y requisitos específicos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La acción fue promovida por López Cristian Emanuel contra Farjusto S.A. por despido. La sentencia homologó la conciliación alcanzada entre las partes, por la suma de 6.000.000 de pesos, imputable a los rubros reclamados y en la forma pactada. La decisión consideró que la conciliación representa una justa composición de los derechos e intereses de las partes y no afecta el orden público laboral. Se estableció el pago en cuentas bancarias específicas, se regularon honorarios profesionales y periciales, y se dispusieron pautas para el cumplimiento del acuerdo, incluyendo la exención de tasas y costas, con la advertencia de que el beneficio cesará en caso de incumplimiento. Los jueces manifestaron que la homologación respeta los arts. 15 y 263 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el art. 30 de la Ley 15.057. La sentencia también instruye sobre la acreditación de pagos y cumplimiento de obligaciones fiscales y previsionales, y establece la notificación a las partes. El acuerdo se presenta como una resolución que garantiza la seguridad jurídica y la eficiencia en la resolución del conflicto laboral, en línea con el marco normativo vigente.
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