GIMENEZ GONZALO C/ DAMIAN LEONARDO S/ DESPIDO
La homologación de la conciliación en un expediente por despido. La Cámara confirma la decisión del tribunal de homologar el acuerdo, resaltando que la conciliación asegura una justa composición de derechos y que no viola el orden público laboral, beneficiando a las partes con la cosa juzgada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora, GIMENEZ GONZALO y su heredera GENESTOUSE SILVINA, demandan por despido a DAMIAN LEONARDO y sus herederos DAMIAN DELFINA y DAMIAN SOFIA.
- La causa se centra en la homologación de una conciliación extrajudicial alcanzada entre las partes, por la suma de cinco millones de pesos ($5.000.000).
- El tribunal resolvió homologar dicha conciliación, considerando que “la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada”.
- Además, se establecieron las costas, eximiendo a las partes del pago de sellados y tasa de justicia, y se reguló el pago de honorarios profesionales y las sumas a dar en pago, incluyendo instrucciones precisas sobre la acreditación de pagos y depósitos.
- La sentencia también dispuso la forma de pago, la regulación de honorarios y la implementación de las sumas acordadas, en cuentas bancarias y/o cuentas sueldo, con los requisitos de acreditación y los plazos correspondientes.
- Se remite a las disposiciones legales pertinentes y se notifica a las partes en forma electrónica.
- La decisión está fundada en que la conciliación cumple con los requisitos legales, no contraviene el orden público laboral y resulta conveniente para la pacífica resolución del conflicto.
- No se registran votos disidentes relevantes, y la homologación es confirmada en todos sus términos.
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