PAVON JORGE EMANUEL C/ COPPEL S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Jorge Emanuel Pavon, promovió demanda laboral contra Coppel S.A. por despido incausado, alegando ingreso en 2015, tareas en ventas y caja, remuneración promedio de $339.561,90, y despido en mayo de 2023 tras denuncias por irregularidades en facturación y uso de descuentos. La demandada negó los hechos, alegando faltas graves y conducta impropia, y negó las cifras y horarios. El tribunal analizó la prueba y concluyó que no se acreditaron las causales de despido invocadas por la demandada, y que el despido fue injustificado. Se reconocieron indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración, vacaciones proporcionales, SAC y el incremento del 50% por inicio de acciones judiciales, totalizando aproximadamente 6 millones de pesos. Además, se declaró la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley 23.928 en su redacción modificada por la Ley 25.561, permitiendo la actualización del monto con el índice RIPTE y un interés del 3% anual, para resguardar el valor del crédito ante inflación. Fundamentos principales: La insuficiencia probatoria del empleador para justificar el despido, la necesidad de actualizar la indemnización ante la depreciación monetaria, y la declaración de inconstitucionalidad del límite a la indexación establecido en la ley 23.928. Se adhirieron los jueces Vodeb y Ginocchio al voto del Dr. Amodio, quien fundamentó la inaplicabilidad del artículo 7 de la ley 23.928 y la constitucionalidad del resto de la sentencia.