BERRUETA ANA LIZ C/ LA LEY SA S/ DESPIDO
La Cámara laboral de Mar del Plata confirmó la sentencia que condenó a la empleadora por despido indirecto y daños derivados del maltrato laboral y el síndrome de Burnout padecido por la trabajadora. La decisión se fundamentó en la acreditación del vínculo, las condiciones laborales abusivas y el nexo causal con el daño psíquico.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Ana Liz Berrueta, demandó a La Ley S.A. por despido indirecto, alegando maltrato laboral, sobrecarga horaria, acoso y daño psíquico derivado del síndrome de Burnout. La demandada, en su defensa, negó las acusaciones, argumentó correcta registración y cumplimiento de normativas, y sostuvo que las condiciones laborales no generaron daño. La sentencia declaró probada la existencia del vínculo desde 2016, con tareas de supervisora y capacitadora, categoría amparada por el CCT 301/75, y que la relación se extinguió por despido indirecto justificado por el maltrato y las condiciones laborales abusivas. La prueba pericial y testimonial avalaron los hechos de hostigamiento, maltrato y el diagnóstico de Burnout, vinculados causalmente con las condiciones de trabajo. Se condenó a la empleadora a abonar los rubros laborales y daños, actualizados por índice IPC más 6% interés, y se rechazaron reclamos por horas extras y daño moral. La decisión incluyó la declaración de inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y la actualización de los créditos mediante RIPTE.
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