OCAMPO HUGO ROBERTO C/ CISE S.R.L S/ DESPIDO

- Quién demanda: Hugo Roberto Ocampo

¿A quién se demanda?

CISE S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo transaccional y pago de $4.000.000 por concepto de indemnización por despido

¿Qué se resolvió?

Se homologó el acuerdo transaccional por entender que presenta una justa composición de derechos e intereses, y se ordenó el pago de la suma acordada. Además, se impusieron costas a la demandada y se reguló honorarios profesionales y de peritos.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional y que se identifica plenamente con el orden público laboral, inspira la irrenunciabilidad consagrada en el art. 12 de la L.C.T. Derivación de tal irrenunciabilidad es el art. 15 de la L.C.T. que admite los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios, pero para su validez y eficacia exige no sólo la intervención de la autoridad administrativa o judicial, sino también la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada. (...) La evaluación de los términos del reclamo, la litis y las manifestaciones en el acuerdo, permiten concluir que la conciliación es justa y adecuada a los derechos en juego, por lo que procede su homologación." La sentencia también destaca que la homologación del acuerdo cumple con los requisitos legales y que la cuantía del pago, las costas y honorarios están debidamente regulados. No hay votos disidentes relevantes en el análisis.