ALVAREZ MARIANA ELIZABETH C/ OPTIMUS PRIME COMPANY SRL S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Mariana Elizabeth Álvarez, promovió demanda por despido y diferencias salariales contra Optimus Prime Company SRL, alegando que trabajó desde marzo de 2017 en tareas de limpieza, con un salario real superior al declarado y jornada laboral mayor a la registrada. La demandada no contestó la demanda ni compareció, por lo que se declaró su rebeldía, con presunción de veracidad de los hechos. El tribunal consideró acreditado que existió relación laboral, con despido indirecto ocurrido el 12/12/2018, por incumplimiento de la empleadora. La sentencia reconoce la existencia de relación laboral, la irregularidad en los registros, y la existencia de un despido por culpa del empleador. Se condena a la demandada a pagar la suma de $298.015 en concepto de indemnizaciones, multas y salarios, además de entregar los certificados laborales. La sentencia también ordena que las sumas devengan intereses y se actualicen conforme a la inflación. Fundamentos principales: El tribunal hizo uso de la presunción de veracidad derivada de la rebeldía de la demandada, conforme a la doctrina de la Suprema Corte. Se valoró la prueba telegráfica y documental, que acredita la notificación de la situación laboral y el despido, así como la falta de respuesta de la empleadora. La relación laboral se encuentra registrada en AFIP y en los recibos, pero con irregularidades que justifican las indemnizaciones y multas por registración deficiente. La declaración de rebeldía impide que la demandada niegue hechos, por lo que se consideran acreditados los extremos favorables a la actora.