TOREA CINTIA YANINA C/ MUÑOZ JORGE MARTIN S/ DESPIDO
La sentencia condenó parcialmente a la demandada por despido injustificado, reconociendo la existencia del vínculo, la indemnización correspondiente y los rubros conexos, y rechazando las multas y diferencias salariales por falta de prueba. La decisión se fundamentó en la inexistencia de causal justificada y en la valoración de la prueba documental y testimonial.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora demandó por despido sin causa, alegando que prestó tareas desde 27/09/22 hasta 04/08/23 y que fue despedida sin indemnización. La demandada reconoció el vínculo y la relación salarial, pero negó la causa del despido y alegó que la misma fue fundada en una sustracción por parte de la trabajadora. El tribunal consideró acreditada la existencia del vínculo, la fecha de inicio, la categoría y el salario real, y concluyó que la ruptura fue injustificada, por lo que condenó a la demandada a abonar la indemnización por cesantía, salarios, SAC, vacaciones, y sanciones legales, con intereses y costas. La sentencia rechazó las multas por incumplimiento y diferencias salariales por no estar probadas o por estar vencida la intimación. La liquidación ascendió a aproximadamente 3.891.101 pesos, con intereses y monto total a pagar de 3.028.322 pesos, desde el 04/08/23 hasta la fecha.
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