NUÑEZ MICAELA C/ DEL RED BUTTON S.A. S/ DIFERENCIAS SALARIALES
Sentencia que reconoce la relación laboral clandestina, despido indirecto justificado y condena a la empleadora al pago de indemnización por despido injustificado y otros rubros. La decisión se basa en prueba convincente, incluyendo testimonio y documentación, y aplica criterios de actualización y cálculo de indemnizaciones.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Micaela Nuñez, promovió demanda contra Del Red Button S.A. solicitando diferencias salariales, indemnización por despido y penalidades. La empleadora negó la relación laboral y la existencia del comercio en la dirección denunciada. Sin embargo, la prueba testimonial y documental, incluyendo declaración de testigo y constancia de AFIP, corroboraron la relación laboral en condiciones clandestinas. El tribunal concluyó que la relación laboral existió y fue justificada la ruptura por despido indirecto ante el incumplimiento de la empleadora en registrar la relación y pagar indemnizaciones. La sentencia condena a la demandada a abonar $3.774.228,25 en concepto de indemnización, con intereses del 6% anual desde la exigibilidad, y costas a la parte demandada. Se rechazan reclamos por multa del art. 80 LCT y diferencias salariales por falta de prueba. La decisión se fundamenta en la prueba testimonial, documental y en doctrina legal aplicable, considerando la clandestinidad de la relación y la validez del despido indirecto.
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