BELTACO MAURO LUCIANO C/ FRIGORIFICO GORINA S.A.I.C. S/ DESPIDO
Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata homologó la conciliación alcanzada entre las partes y ordenó su ejecución, incluyendo el pago de honorarios y costas, considerando que el acuerdo cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos ni afecta disposiciones de orden público.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Mauro Luciano Beltaco, y la parte demandada, Frigorífico Gorina S.A.I.C., lograron un acuerdo conciliatorio en el proceso por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata evaluó que lo pactado libremente por las partes cumple con los recaudos legales para una justa composición de intereses, sin renuncias indebidas ni afectación de derechos de orden público, y por ello resolvió homologar el acuerdo en todas sus partes. La resolución también ordena el pago de honorarios, costas, tasas y contribuciones, y establece procedimientos para depositar los montos y notificar a las partes. La principal fundamentación es que “lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia”. Además, se resaltó que “el acuerdo se ajusta a los arts. 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y a la normativa procesal laboral vigente, resultando en una homologación que garantiza la validez del acuerdo y la protección de los derechos”. En disidencia, no se expresan votos relevantes, ya que todos los jueces votaron en igual sentido.
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