PEREYRA CAROLINA ANDREA C/ THE NIELSEN COMPANY SOUTH AMERICA SRL S/ DESPIDO
La homologación de un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, con decisión del tribunal que la aprueba, y regulación de costas y honorarios, reafirmando la validez del acuerdo y estableciendo pagos y notificaciones.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Carolina Andrea Pereyra, y la demandada, The Nielsen Company South America SRL, alcanzaron un acuerdo conciliatorio en un expediente por despido. El tribunal, tras verificar que lo pactado cumple con los requisitos legales y no vulnera derechos de orden público, decidió homologar la conciliación en todas sus partes. La resolución también establece la regulación de honorarios profesionales y costas, e intimaciones para el cumplimiento del pago de tasas judiciales y contribuciones, con instrucciones precisas para la transferencia de fondos y la notificación de honorarios. Los fundamentos principales destacan que la conciliación fue libre y voluntaria, ajustada a los recaudos legales, y que la homologación es procedente conforme a la normativa vigente, en especial los arts. 161 y 168 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires, y artículos del Código Procesal y Civil. La decisión refleja la conformidad del tribunal con el acuerdo, resaltando que “lo pactado libremente por las partes cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas”. No existen votos disidentes relevantes en el fallo.
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