GUARDIA JUAN MANUEL C/ MUNICIPALIDAD DE OLAVARRIA S/ PRETENSION INDEMNIZATORIA - EMPL. PUBLICO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Juan Manuel Guardia, promovió demanda contra la Municipalidad de Olavarría reclamando una suma de $238.992 en concepto de indemnización por despido y otros rubros laborales. La causa se inició con la presentación del actor en el Tribunal de Trabajo N° 2 de Olavarría, alegando que prestó tareas de seguridad en diferentes dependencias municipales desde diciembre de 2012 sin registración formal, y reclamando los respectivos montos indemnizatorios, multas y beneficios. El tribunal de primera instancia declaró su incompetencia y remitió los actuados, y posteriormente, en el análisis del fondo, determinó que no existió vínculo laboral acreditado entre Guardia y la Municipalidad, ya que no se aportaron actos administrativos, recibos de sueldo ni registros que respaldaran tal relación. La documentación probatoria y los testimonios confirmaron que las tareas las realizaba en el marco de una cooperativa concesionada, sin participación directa del Municipio en la relación laboral. El tribunal concluyó que la documentación presentada por la Municipalidad demuestra que la vinculación era con la cooperativa, y que no existía un acto de nombramiento formal que acreditara una relación de empleo público con la Municipalidad, por lo que rechazó la demanda y absolvió a la demandada. La jurisprudencia citada respalda la necesidad del acto de designación para configurar la relación laboral en la administración pública.