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ROMEGO SERGIO DANIEL C/ BAYERSEGU S.A. Y OTROS S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, rechazando el desistimiento respecto de algunos co-demandados por irrenunciabilidad, y aprobando mayoritariamente el convenio, con costas y beneficios de gratuidad para el actor.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido Proceso laboral Irrenunciabilidad derechos laborales Desistimiento Costas Honorarios Beneficios de gratuidad Ley 15.057 Principios de orden publico

¿Qué se resolvió en el fallo?

El proceso se refiere a una demanda por despido presentada por Sergio Daniel Romego contra Bayersegu S.A. y otros. La decisión judicial homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, en el que se aceptó el desistimiento de la acción respecto de los demandados Exolgan S.A. y Guerrero Mercedes Andrea, y se homologó el convenio celebrado en audiencia el 14/08/2025. La jueza Cáceres consideró que la conciliación no vulnera principios de orden público, y que contribuye a la celeridad procesal, estableciendo que la mora en el cumplimiento de lo pactado produce la caducidad y hace ejecutable la totalidad de los montos. El Dr. Valcarce adhirió en parte, señalando que el desistimiento respecto de los co-demandados viola el principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, por lo que no homologó esa parte. El Tribunal, en mayoría, homologó ambos aspectos, rechazando los agravios y aplicando costas a la demandada Bayersegu S.A., con regulación de honorarios y beneficios procesales correspondientes.

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