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VIGNERI BRENDA DAIANA C/ GUMA ANDREA ELIZABETH S/ DESPIDO

La Cámara homologó un acuerdo conciliatorio en expediente por despido, confirmando que la conciliación no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal. La sentencia además impone costas a la demandada y regula honorarios y pagos.

Conciliacion laboral Homologacion acuerdo Despido Costas Honorarios profesionales Ley 15.057 Cumplimiento de pacto Penalidades Procedimientos laborales Avellaneda.

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La demandante Brenda Daiana Vigneri demandó por despido a Andrea Elizabeth Guma.
- La sentencia homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, presentado el 17/09/2025, en el que se pactaron las condiciones de pago y penalidades en caso de incumplimiento.
- La jueza señaló que "la conciliación arribada entre la parte actora y demandada no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes".
- Agregó que "la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio (art. 30 de la ley 15.057), y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite".
- La sentencia también establece que "la mora en el cumplimiento de lo pactado se producirá de pleno derecho, importará la caducidad de los plazos pendientes y hará ejecutable la totalidad de los montos pactados con las penalidades establecidas".
- La resolución impone costas a cargo de la demandada y regula honorarios profesionales, honorarios de peritos y aspectos tributarios.
- La homologación se realiza en consonancia con los arts. 12, 15 y ccdts. de la Ley de Conciliación y del Trabajo.
- Finalmente, se ordena a la demandada que deposite las sumas convenidas y a la actora que acredite los pagos, además de regular la tasa de justicia y otros aspectos administrativos.

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