GARCIA CRISTIAN DANIEL C/ TOMÁS HNOS. Y CIA S.A. S/ DESPIDO
La Cámara de Trenque Lauquen resolvió confirmar parcialmente la sentencia de primera instancia, condenando a la empleadora al pago de indemnización por despido injustificado y entregas documentales, rechazando la causal de pérdida de confianza por no acreditarse la conducta injuriante.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Cristian Daniel García, demanda a la firma Tomás Hnos. y Cía S.A. reclamando indemnizaciones tras un despido que considera ilegítimo, alegando que la causa invocada por la empleadora (sustracción de mercadería) no se acreditó y que el despido fue injustificado. La empleadora justificó el despido por la supuesta sustracción de bolsas de atrazina, conducta que negó el trabajador, alegando que las bolsas fueron trasladadas y reingresadas por un cliente. La sentencia de primera instancia rechazó la causa de despido fundada en pérdida de confianza, por no acreditarse la apropiación o daño patrimonial, y condenó a la empleadora a abonar una suma de $912.257,50 por rubros laborales, actualizada. La Cámara, por mayoría, hizo lugar parcialmente a la demanda, elevando la monto a $6.317.818, actualizados con el índice RIPTE y tasas del 6% anual, y ordenó la entrega de certificaciones y documentación laboral, con costas a cargo de la empleadora. La disidencia sostuvo que la causal de despido no fue acreditada ni la conducta injuriante, y que la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 debe declararse sobrevinientemente.
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