PAEZ RESTIVO ANDREA C/ CREMAS HELADAS OLAVARRIA SRL S/ DESPIDO
El tribunal revisó la causa por despido y diferencias salariales de Andrea Paez Restivo. Confirmó la existencia del vínculo laboral, su correcta categoría y la improcedencia del despido en período de prueba, condenando a la empleadora a abonar $623.101,55, incluyendo indemnizaciones y multas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora demandó a Cremas Heladas Olavarría SRL por despido injustificado, reclamando diferencias salariales, indemnización y multas. La sentencia determinó que Andrea Paez Restivo trabajó desde el 20/10/2019 en tareas de mantenimiento, atención al público y carga de camiones, con tareas y horario que refutan la registración inicial como vendedora y la alegación de período de prueba. Los testigos confirmaron su desempeño en tareas de caja, limpieza y descarga, en contradicción con los registros laborales de la empleadora. La relación laboral se probó desde la fecha de ingreso real y en jornada completa. La relación finalizó por despido en febrero de 2020, en circunstancias que la actora consideró arbitrario y sin pago de haberes adeudados. Se concluyó que la relación laboral fue omitida en su registración y que el despido fue injustificado, por lo que se condenó a la empleadora a pagar $623.101,55 en diversos conceptos, incluyendo indemnizaciones por despido, preaviso, integración, diferencias salariales, y multas por incumplimiento. La sentencia también declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 respecto de la actualización monetaria, aplicando el índice RIPTE y una tasa de interés del 6% anual. La condena totaliza aproximadamente $20.359.531, con depósito en 10 días y costas a cargo de la demandada.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: