BENITEZ JORGELINA LORENA C/ ESTABLECIMIENTO FRIGORIFICO AZUL SA y otro/a S/DAÑOS Y PERJUICIOS
El tribunal homologó un acuerdo de conciliación en proceso laboral, confirmando su validez y con fuerza de sentencia, tras evaluar que cumple con los requisitos legales y que no existe vicio en su contenido. Además, se impusieron costas a las demandadas y se regularon honorarios profesionales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, BENITEZ JORGELINA LORENA, promovió un reclamo por daños y perjuicios contra el ESTABLECIMIENTO FRIGORIFICO AZUL S.A. y la Segunda A.R.T., reclamando la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes. El tribunal evaluó que el acuerdo cumple con los requisitos legales y que representa una justa composición, homologándolo con fuerza de sentencia. La decisión se fundamenta en que la validez formal y sustancial del acuerdo no presenta objeciones objetivas, y que fue celebrado conforme a las pautas del art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039. La homologación implica la imposición de costas en proporción a la prevista, y la eximición del pago de la Tasa de Justicia. Asimismo, se regularon honorarios a los abogados de las partes y de los peritos, en función del monto de la transacción y etapas de actuación. La fundamentación principal resalta que el acuerdo no viola la norma del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y que fue suscripto en condiciones que aseguran su validez legal y procesal.
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