SOULARD LEONARDO C/ PROVINCIA DE BUENOS AIRES S/ PRETENSION RESTABLECIMIENTO O RECONOC. DE DERECHOS - EMPL.PUBLICO
La sentencia reconoce el derecho del actor a la liquidación y pago de la bonificación por antigüedad en un 3%, por todos los años laborados, considerando la inconstitucionalidad de las leyes y decretos que limitaron dicho porcentaje. La Cámara hizo lugar a la demanda y ordenó el pago retroactivo y actualizado, con intereses.
¿Quién es el actor?
SOULARD LEONARDO
¿A quién se demanda?
Servicio Penitenciario Bonaerense de la Provincia de Buenos Aires
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento del derecho a liquidar la bonificación por antigüedad en un 3% para todos los años laborales, retroactivo y con intereses, por la inconstitucionalidad de las normas que limitaron ese porcentaje.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda y se ordenó el pago de las sumas correspondientes, considerando la inconstitucionalidad de las leyes 11.739, 11.905 y decreto 240/96, y reconociendo el derecho a la bonificación en el porcentaje del 3%, a valores actuales y con intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Las normas impugnadas, en particular las leyes 11.739, 11.905 y el decreto 240/96, limitaron de forma retroactiva y potencialmente confiscatoria el porcentaje de la bonificación por antigüedad, vulnerando derechos constitucionales y principios de progresividad y no regresividad, en especial por la protección constitucional del principio de progresividad en materia laboral (art. 39, inc. 3° de la Constitución provincial). La jurisprudencia ha establecido que las reducciones salariales de carácter permanente y extendidas en el tiempo, sin declaración de emergencia o situación excepcional, resultan inconstitucionales por violar derechos adquiridos y principios de igualdad y protección del trabajo." "Por ello, corresponde reconocer el derecho del actor a percibir la bonificación en su porcentaje original del 3%, retroactivo a la fecha de interposición de la demanda, con los intereses correspondientes, dado que las modificaciones normativas implicaron una vulneración de derechos adquiridos y un retroceso en beneficios laborales."
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