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SANCHEZ ANA EDITH Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral, confirmada por el tribunal. La homologación del acuerdo implica la aprobación del acuerdo alcanzado y la imposición de obligaciones concretas a las partes, en un marco que respeta la irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez del acuerdo judicial.

Homologacion de acuerdo Proceso laboral Conciliacion judicial Derechos laborales Cumplimiento de cuotas Deposito judicial Interes por mora Honorarios Costas Resolucion judicial.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, SANCHEZ NANCI BEATRIZ, demanda a SANCHEZ ANA EDITH en un proceso laboral con objeto de homologar un acuerdo conciliatorio. El tribunal analiza la validez del acuerdo, considerando que la conciliación es válida si es un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo. Tras evaluar los antecedentes, prueba producida y los términos del acuerdo, el tribunal concluye que la conciliación alcanza una justa composición de derechos e intereses, y procede a su homologación. La resolución establece que la empleadora deberá abonar la suma de $1.300.000 en dos cuotas de $650.000 cada una, en 48 horas y a los 30 días, mediante depósito judicial, bajo apercibimiento de ejecución. Se recuerda que las transferencias se realizarán solo mediante transferencia electrónica y que el incumplimiento de cuotas faculta al trabajador a ejecutar la totalidad del monto restante, con intereses por mora. Se regulan honorarios y costas, y se deja constancia que la parte trabajadora se acoge al beneficio de gratuidad. El tribunal fundamenta que la homologación del acuerdo es conforme a las normas laborales, reiterando la indisponibilidad y la irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez de la conciliación judicial.

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