MORALES CAMILA C/ CHEN PINGYING S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral, que establece el pago de $1.000.000 por parte del empleador, fue aprobada por el tribunal. La resolución destacó la validez del acuerdo y las garantías para el cumplimiento, incluyendo la transferencia electrónica y sanciones por incumplimiento.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La trabajadora MORALES CAMILA demanda a CHEN PINGYING en reclamo de una suma de dinero, y en sede judicial, el tribunal evalúa un acuerdo conciliatorio propuesto por las partes. Tras analizar los principios del derecho laboral, la validez de la conciliación y la prueba producida, el tribunal considera que el acuerdo responde a una justa composición de derechos e intereses, y decide homologarlo. La resolución señala que el pago de $1.000.000 debe realizarse en 72 horas mediante depósito judicial, con advertencias sobre las consecuencias del incumplimiento, incluyendo intereses y sanciones. También se regulan honorarios y costas procesales, y se recuerda la obligatoriedad de la denuncia de cuenta bancaria para la transferencia. La decisión se fundamenta en la protección del derecho laboral y en la normativa específica que respalda la validez de los acuerdos homologados en sede judicial, resaltando que “la conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación”.
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