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COLOMBO JOSE LUIS Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en autos de homologación de convenio laboral. La resolución dispuso la aprobación del acuerdo, las condiciones de pago y las obligaciones de las partes, resaltando la validez del acto por cumplir con los requisitos legales y la protección constitucional del derecho laboral.

Homologacion de acuerdo laboral Conciliacion judicial Derecho laboral argentino Cumplimiento de cuotas Penalidades por incumplimiento Deposito judicial Honorarios abogados Proteccion constitucional del trabajo Ley 14.967 Sentencia homologatoria

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, COLOMBO JOSE LUIS, demanda a FLOREZ JUAN GUALBERTO. La causa versa sobre la homologación de un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral. El tribunal analizó la validez del acuerdo y concluyó que la conciliación satisfacía los requisitos de justicia y legalidad, procediendo a su homologación. La decisión se fundamenta en la protección del derecho laboral, resaltando que la conciliación fue alcanzada mediante acto expreso y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley de Conciliación Laboral (art. 15, Ley 14.967) y la jurisprudencia constitucional. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y obliga a las partes a cumplir con los términos convenidos, estableciendo las fechas y formas de pago, las condiciones de depósito judicial y las penalidades por incumplimiento. Además, se regulan honorarios profesionales y costas en el marco del proceso.

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