COLOMBO JOSE LUIS Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en autos de homologación de convenio laboral. La resolución dispuso la aprobación del acuerdo, las condiciones de pago y las obligaciones de las partes, resaltando la validez del acto por cumplir con los requisitos legales y la protección constitucional del derecho laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, COLOMBO JOSE LUIS, demanda a FLOREZ JUAN GUALBERTO. La causa versa sobre la homologación de un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral. El tribunal analizó la validez del acuerdo y concluyó que la conciliación satisfacía los requisitos de justicia y legalidad, procediendo a su homologación. La decisión se fundamenta en la protección del derecho laboral, resaltando que la conciliación fue alcanzada mediante acto expreso y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley de Conciliación Laboral (art. 15, Ley 14.967) y la jurisprudencia constitucional. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y obliga a las partes a cumplir con los términos convenidos, estableciendo las fechas y formas de pago, las condiciones de depósito judicial y las penalidades por incumplimiento. Además, se regulan honorarios profesionales y costas en el marco del proceso.
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