VARELA MARIA INES C/ OBERTI ANA MARIA S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Tribunal del Trabajo N° 1 de Pergamino homologó un acuerdo entre las partes en un proceso laboral. La homologación implica que se aprueba el acuerdo por considerarlo justo y conforme a derecho, estableciendo el pago de $350.000 por parte del demandado, con detalles sobre depósito, costas y honorarios. El tribunal resaltó la validez del acuerdo y la irrenunciabilidad de derechos laborales, además de establecer las condiciones de cumplimiento y sanciones por incumplimiento.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Pergamino resolvió homologar un acuerdo conciliatorio entre Varela María Inés, como demandante, y Oberti Ana María, como demandada, en un proceso por derechos laborales. La decisión se fundamenta en que el acuerdo satisface los requisitos de justicia y legalidad, y que la conciliación tiene validez en sede laboral, dado que fue un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo. La homologación implica que el acuerdo queda sometido a las condiciones pactadas, con un monto de $350.000 a pagar en cinco días mediante depósito judicial, y establece sanciones en caso de incumplimiento, además de regular honorarios y costas. El tribunal consideró que la propuesta conciliatoria respeta los derechos irrenunciables del trabajador y que la homologación es procedente, en línea con los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y la Resolución 1840/24.
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