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BEDINI MARÍA DEL ROSARIO Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en autos de homologación de convenio laboral, estableciendo el pago de $1.500.000 en tres cuotas, con condiciones de depósito y penalidades por incumplimiento. La decisión se fundamenta en la legalidad y justicia del acuerdo, considerando la litis y la prueba producida, homologando la conciliación como justa y equitativa.

Homologacion de acuerdo Derecho laboral Conciliacion judicial Pago en cuotas Penalidades por incumplimiento Costas y honorarios Confidencialidad bancaria Ley 14.967 Costas en el orden causado Ejecucion de cuotas

¿Qué se resolvió en el fallo?

El tribunal del trabajo de Pergamino, compuesto por las juezas Denise Scaglia, Ma. Alicia Luppi Barbella y el juez Leonardo Miguel Villanueva, resolvió homologar un acuerdo conciliatorio entre las partes en autos de homologación de convenio laboral. La jueza preopinante destacó que el derecho laboral tutela al trabajador, declarando la irrenunciabilidad de los derechos y la necesidad de un acto expreso para validar la conciliación. Consideró que la propuesta de acuerdo "alcanz[aba] una justa composición de derechos e intereses", y por ello, lo homologó en virtud de lo previsto en el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) y la resolución 1840/24. La resolución formaliza el pago de $1.500.000 en tres cuotas, con condiciones de depósito judicial y penalidades en caso de incumplimiento. Se recordó a las partes que las transferencias solo serán electrónicas, y que el incumplimiento genera intereses y ejecución por mora. También regula honorarios, costas y beneficios de gratuidad. La decisión se fundamenta en que la conciliación fue alcanzada conforme a la ley, considerando la prueba y los derechos en juego, y que la homologación garantiza la validez y ejecución del acuerdo.

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