MUJICA JOSE SERGIO C/ IRIBARREN TOMAS MARTIN S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte demandante, Mujica José Sergio, promovió un proceso laboral contra Iribarren Tomás Martin. En sede judicial, las partes pactaron un acuerdo conciliatorio por el cual Iribarren abonará 1.600.000 pesos en cinco días mediante depósito judicial. La Cámara, tras analizar el acuerdo, concluyó que cumple con los requisitos de validez y legalidad, dado que la conciliación fue el resultado de un proceso justo y sin vicios, y que respeta la tutela del derecho laboral, que declara la indisponibilidad e irrenunciabilidad de derechos del trabajador. El tribunal destacó que "el acuerdo alcanza una justa composición de derechos e intereses" y homologó la conciliación, ordenando su cumplimiento y estableciendo las condiciones para su ejecución, incluyendo la obligación de denunciar cuenta bancaria para transferencia y las multas por incumplimiento. Además, se regulan costas y honorarios, y se recuerda la gratuidad del proceso para la parte trabajadora. La decisión se fundamenta en la normativa laboral (art. 15, Ley 14.967 y Resolución 1840/24), en la jurisprudencia constitucional y en los principios que rigen la materia, garantizando la protección del trabajador y la validez del acuerdo homologado.