FABER CLAUDIO ENRIQUE C/ ADELINA GARDEN S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Claudio Enrique Faber promovió demanda contra Adelina Garden S.A. por despido sin causa, reclamando indemnizaciones, aguinaldos, vacaciones y certificados laborales. La sentencia declaró que no se acreditó la justa causa del despido y que la relación laboral fue disuelta en forma indebida, por lo que se condenó a la empleadora a pagar $880.429,60, actualizado con RIPTE y con un interés del 6% anual desde cada exigibilidad. La sentencia también ordena la entrega de certificados y declara la inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la ley 23.928 (texto ley 25.561), por considerar que la normativa vulnera principios constitucionales y el derecho a la tutela judicial efectiva. Los fundamentos principales sostienen que la rebeldía de la demandada implica la presunción de veracidad de los hechos alegados por el actor, y que no se acreditó causa justa para el despido, por lo que corresponde la indemnización prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Además, se establece que la actualización del monto se debe realizar mediante el índice RIPTE, con un interés del 6% anual, en línea con la nueva doctrina de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires en cuanto a la inconstitucionalidad de leyes que afectan la actualización de créditos laborales. La Cámara también resolvió que la demandada debe extender en 30 días los certificados laborales y de remuneraciones. La sentencia fue dictada por mayoría, adhiriendo la mayoría a los votos del Dr. De Cillis y del Dr. Tula, con la disidencia del Dr. De Cillis en relación a la metodología de actualización de intereses.