BRASESCO DAIANA MARISOL C/ BENITEZ GUSTAVO FABIAN Y OTRO/A S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, estableciendo el pago de $6.000.000 en dos cuotas, con intereses y cláusulas de caducidad, y reguló honorarios y tasa de justicia, concluyendo en la extinción del proceso por conformidad de las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Daiana Marisol Brasesco, demanda a Gustavo Fabián Benítez por un conflicto laboral relacionado con un despido. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio en el cual la demandada ofreció pagar $6.000.000 en dos cuotas, sin reconocimiento de hechos ni derechos, solo a fines conciliatorios. La actora aceptó la suma, que será abonada en dos cuotas mensuales y consecutivas, con intereses punitorios del 0,30% diario en mora y cláusula de caducidad ante incumplimiento. La demandada también reconoció un monto de honorarios de $1.200.000 más aportes y IVA, y se reguló la tasa de justicia en 2,2%. El tribunal homologó el acuerdo, con lo que se da por finalizado el proceso, y ordenó el cumplimiento del mismo y el pago de honorarios y tasas. La resolución destaca que la conciliación satisface los derechos e intereses de ambas partes, y que el acuerdo tiene autoridad de cosa juzgada. Fundamentos principales: "la conciliación a que se arriba para poner fin así al pleito, constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes según fueran planteadas las pretensiones motivo de la controversia sometida a decisión y el estado actual de la causa" "se hace lugar a la homologación solicitada" "la homologación del acuerdo hace lugar a lo en él solicitado, dándole autoridad de cosa juzgada" "la conciliación, en los términos en que se ha arribado, es suficiente para resolver la controversia y extinguir el proceso" La decisión se fundamenta en la conveniencia de la solución conciliatoria y en la normativa aplicable, en especial los artículos 30, 38, 39 de la Ley 15.057 y las disposiciones relacionadas con la homologación de acuerdos en procesos laborales.
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