FORTE GASTÓN URIEL C/ SAFETY & STYLE SRL S/ DESPIDO
Se homologa un acuerdo conciliatorio en causa por despido, confirmando la validez del acuerdo y estableciendo condiciones de pago y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, GASTÓN URIEL FORTE, demandó a SAFETY & STYLE SRL por despido. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio por la suma de $2.000.000, pagaderos en dos cuotas, que fue homologado por el tribunal. La resolución considera que la conciliación refleja una justa composición de derechos e intereses, sin vulnerar el orden público laboral, y que el acuerdo cumple con los requisitos legales de homologación. La parte demandada debe pagar las sumas en las cuentas y plazos establecidos, con costas a su cargo, eximiéndola del pago de tasas y sellados, y con reglas específicas para el pago de honorarios y depósito. La decisión se fundamenta en la satisfacción de los requisitos de la ley 15.057 y en que el acuerdo es ajustado a derecho y conveniente para ambas partes. Se destacan además los aspectos procesales relativos a la acreditación de pagos y formalidades para garantizar el cumplimiento del acuerdo.
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