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FORTE GASTÓN URIEL C/ SAFETY & STYLE SRL S/ DESPIDO

Se homologa un acuerdo conciliatorio en causa por despido, confirmando la validez del acuerdo y estableciendo condiciones de pago y costas.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido Derecho laboral Acuerdo de pago Costas Honorarios profesionales Ley 15.057 Deposito de sumas Costas exentas Notificacion

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, GASTÓN URIEL FORTE, demandó a SAFETY & STYLE SRL por despido. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio por la suma de $2.000.000, pagaderos en dos cuotas, que fue homologado por el tribunal. La resolución considera que la conciliación refleja una justa composición de derechos e intereses, sin vulnerar el orden público laboral, y que el acuerdo cumple con los requisitos legales de homologación. La parte demandada debe pagar las sumas en las cuentas y plazos establecidos, con costas a su cargo, eximiéndola del pago de tasas y sellados, y con reglas específicas para el pago de honorarios y depósito. La decisión se fundamenta en la satisfacción de los requisitos de la ley 15.057 y en que el acuerdo es ajustado a derecho y conveniente para ambas partes. Se destacan además los aspectos procesales relativos a la acreditación de pagos y formalidades para garantizar el cumplimiento del acuerdo.

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