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NAVARRETE LEONARDO MARTIN C/ RONDINELLA LIA ROSA Y OTRO/A S/ DESPIDO

El Tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido. La decisión se fundamenta en que la conciliación no vulnera principios de orden público y equilibra derechos e intereses de las partes, autorizando su homologación y estableciendo el cumplimiento de formalidades fiscales y honorarios profesionales.

Homologacion acuerdo Despido laboral Justicia laboral Honorarios profesionales Tasa de justicia Regulacion de honorarios Cumplimiento fiscal Acuerdo conciliatorio Ley 15.057 Ley 20.744

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Leonardo Martin Navarrete, promovió una demanda por despido contra Lía Rosa Rondinella y Juan Pablo P. I SRL, solicitando la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes. La decisión del Tribunal fue homologar dicho acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de los derechos en disputa. Además, se rechazó la eximición del pago de la tasa de justicia, ordenándose integrar el monto correspondiente y se impusieron costas a los demandados. El Tribunal reguló honorarios profesionales, estableció mecanismos para el pago y cumplimiento, y ordenó la apertura de una cuenta en pesos en el Banco de la Provincia de Buenos Aires, en línea con la normativa vigente. La resolución se fundamenta en que la homologación se ajusta a los arts. 30 de la Ley 15.057 y 15 de la Ley 20.744, y que la conciliación lograda es adecuada y conforme a derecho, con la debida regulación de honorarios y formalidades fiscales, incluyendo advertencias sobre la vigencia del art. 270 del Código Fiscal y la necesidad de acreditar pagos y transferencias.

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