GOMEZ JOSE ENRIQUE C/ FUNDICIONES CANNING SA Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido. La resolución dispuso la homologación del acuerdo, la integración de la tasa de justicia y el pago de honorarios, autorizando medidas de ejecución y transferencia bancaria, y estableció las costas a la parte demandada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La causa fue promovida por GOMEZ JOSE ENRIQUE contra FUNDICIONES CANNING S.A., NATALIA ELENA SERGIO y JUAN LUIS SERGIO, reclamando por despido. El tribunal, tras analizar el acuerdo conciliatorio, consideró que no vulnera principios de orden público ni derechos de terceros, y en consecuencia, homologó el acuerdo en los términos solicitados por las partes. La resolución incluye la intimación a la demandada para integrar la tasa de justicia de $805.200, el pago de honorarios profesionales y el reconocimiento del acuerdo de pago en cuenta personal del trabajador, además de medidas para acreditar el cumplimiento y las transferencias. Se dispuso además la desafectación de un plazo fijo y la notificación a los profesionales y a la parte obligada al pago, en cumplimiento de la legislación laboral y procesal vigente. La decisión fundamenta que la homologación del acuerdo conciliatorio es procedente, en línea con los arts. 30 Ley 15.057 y 15 Ley 20.744, y que la homologación cumple con los requisitos de legalidad y justicia, garantizando el cumplimiento de las obligaciones y el pago de honorarios y costas.
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