PINTO CHRISTIAN ALBERTO C/ MOLLEDA EDUARDO JORGE Y OTRO/A S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en proceso por despido, homologando el desistimiento del actor respecto de Gadea Ricardo y el acuerdo en los términos pactados, y ordenó diversas medidas para su implementación. La resolución se fundamenta en la conformidad de las partes y la legalidad del acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El demandante, Christian Alberto Pinto, promovió una demanda por despido contra Eduardo Jorge Molleda y Gadea Ricardo. La resolución homologó el acuerdo conciliatorio y el desistimiento del actor respecto de Gadea Ricardo, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos. La decisión se fundamenta en los arts. 15 de la Ley 20.744 y 30 de la Ley 15.057, que facultan al tribunal a homologar acuerdos y desistimientos. La homologación fue solicitada por las partes y considerada procedente, ya que la misma refleja un acuerdo válido y conforme a derecho. También se ordenaron diversas medidas para la ejecución del acuerdo, incluyendo el pago de honorarios, el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales, y la notificación a los profesionales intervinientes. La resolución destaca que la homologación implica que la acción y derechos del actor respecto de Gadea Ricardo quedan extinguidos en los términos del acuerdo, y que las partes tienen la obligación de cumplir con los compromisos asumidos.
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