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PINTO CHRISTIAN ALBERTO C/ MOLLEDA EDUARDO JORGE Y OTRO/A S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en proceso por despido, homologando el desistimiento del actor respecto de Gadea Ricardo y el acuerdo en los términos pactados, y ordenó diversas medidas para su implementación. La resolución se fundamenta en la conformidad de las partes y la legalidad del acuerdo.

Homologacion de acuerdo Desistimiento Despido Conciliacion Ley 15.057 Ley 20.744 Honorarios profesionales Cumplimiento Lomas de zamora Tribunal del trabajo.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El demandante, Christian Alberto Pinto, promovió una demanda por despido contra Eduardo Jorge Molleda y Gadea Ricardo. La resolución homologó el acuerdo conciliatorio y el desistimiento del actor respecto de Gadea Ricardo, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos. La decisión se fundamenta en los arts. 15 de la Ley 20.744 y 30 de la Ley 15.057, que facultan al tribunal a homologar acuerdos y desistimientos. La homologación fue solicitada por las partes y considerada procedente, ya que la misma refleja un acuerdo válido y conforme a derecho. También se ordenaron diversas medidas para la ejecución del acuerdo, incluyendo el pago de honorarios, el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales, y la notificación a los profesionales intervinientes. La resolución destaca que la homologación implica que la acción y derechos del actor respecto de Gadea Ricardo quedan extinguidos en los términos del acuerdo, y que las partes tienen la obligación de cumplir con los compromisos asumidos.

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