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FRONDELLA RAFAEL SERGIO C/ PRODUCCIONES GARBO S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO

La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio en causa laboral por despido, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su ejecución, incluyendo el pago de honorarios y costas a las demandadas. La decisión se fundamentó en la conformidad de las partes y la ausencia de vulneración del orden público.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido laboral Costas procesales Honorarios profesionales Ley 15.057 Ley 20.


- Quién demanda: Rafael Sergio Frondella

¿A quién se demanda?

Producciones Garbo S.A. y Leandro Pablo Valese (heredero de Miguel Angel Valese)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido, pago de honorarios, costas y cumplimiento de obligaciones fiscales y previsionales.

¿Qué se resolvió?

Se homologó el acuerdo, se intimó a la demandada a integrar el sellado por la Tasa de Justicia, se impusieron costas a las demandadas y se reguló la percepción de honorarios profesionales, además de establecer los procedimientos para acreditación de pagos y transferencias.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Estimo que la conciliación arribada no vulnera ningún principio de orden público, y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional. En consecuencia, conforme con el Art. 15 de la Ley 20.744, considero corresponde la homologación solicitada, y formular advertencia a las partes acerca de la vigencia de lo normado en el Art. 270 del Código Fiscal (Ley 10.397 T.O. Dec.339/94 B.O. 29-7-94)." "Por ello, el Tribunal del Trabajo Nº 4 del Departamento Judicial de Lomas de Zamora en causa Nº 44147, caratulada: 'FRONDELLA RAFAEL SERGIO C/ PRODUCCIONES GARBO S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO' Homologa el acuerdo en los términos expresados por las partes." Se observa además que la homologación se realiza en función de la conformidad de las partes y la inexistencia de obstáculos legales o de orden público que impidan su reconocimiento, además de las consideraciones respecto a los honorarios, costas y obligaciones fiscales, todo en el marco de la normativa laboral y procesal aplicable.

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